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职业培训

1. 新入职员工公司对其进行"公司简介、企业文化、规章制度"等培训;

2. 新入职员工部门经理对其进行"岗位描述、工作流程、工作注意事项、部门规定"等培训;

3. 公司每年组织员工参加拓展培训及有趣的体验活动项目,以提高企业对员工的凝聚力;

4. 公司定期的举行各种方式的培训活动,提高自身的职业素养和职业能力;

5.公司常态化的施行管理视频、职业技能等视频分享活动;

6.公司根据职务需要,派遣相关人员去学习工商管理MBA高级研修班课程。